99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪

杨某某虚开增值税专用发票一案一审刑事判决书

担任被告的辩护人，为其争取到了缓刑。

分类：律师案例阅读：10520次2016-06-27

朱某某与钟祥市某某镇人民政府、王某某等一审民事判决书

为当事人获得赔偿合计1179207.8元。

分类：律师案例阅读：1942次2017-02-07

雷某某、郭某与重庆某某建筑工程有限公司建设工程施工合同纠纷案一审民事判决书

原告雷某某、郭某诉被告重庆某某建筑工程有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告雷某某、郭某的委托代理人梁震到庭参加了诉讼，被告重庆某某建筑工程有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案缺席...

分类：律师案例阅读：1717次2015-05-22

刘某甲、刘某乙贪污一审刑事判决书

为当事人作贪污罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1317次2016-08-02

臧某受贿案一审刑事判决书

为当事人作受贿罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1762次2017-01-18

对未成年人的劳动保护规定有哪些

未成年工指的是已满16周岁但是不满18周岁的人，在民法上，这一阶段的人还属于未成年人，如果能以自己的收入为主要生活来源，则为完全民事行为能力人，因此，这类人可以签订劳动合同，从事生产工作。

分类：劳动人事阅读：3720次2015-12-09

康某甲、康某乙合同诈骗一审刑事判决书

为当事人作诈骗罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1777次2016-08-16

中华人民共和国担保法

１９９５年６月３０日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过，１９９５年６月３０日中华人民共和国主席令第五十号公布，自１９９５年１０月１日起施行。

分类：法律法规阅读：2369次2013-12-13

吕某某与宜昌市某某木雕工艺有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人获得双倍工资差额31140元。

分类：律师案例阅读：1484次2016-08-02

被告人马某某职务侵占罪一审刑事判决书

为当事人作职务侵占罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1434次2016-09-18

用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的待遇不同，劳动者可否解除劳动合同？

案情：常某大学毕业后和一家用人单位签订了劳动合同。试用期已过，但是常某发现该用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的不同，但该提供的工资待遇没有低于劳动合同约定的工资待遇。请问：常某可以单方解除劳动合同吗？

分类：劳动人事阅读：3368次2013-04-11

用人单位降低劳动报酬续签劳动合同，劳动者不签能获经济补偿吗？

案情：江某是某用人单位的职工，2009年3月，双方签订的劳动合同到期。此时用人单位提出续订劳动合同，但需要降低江某的劳动报酬。江某不同意用人单位的续订条件，于是主动提出终止劳动合同。请问，此时江某终止劳动关系后能否获得经济补偿？

分类：劳动人事阅读：3842次2013-04-19

用人单位不签订书面劳动合同，劳动者辞职时需提前30天通知吗？

案情：甲某进入A公司四个月后，A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问：甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司？

分类：劳动人事阅读：3455次2013-04-23

用人单位未与劳动者签订劳动合同情况下，劳动者报酬如何支付？

案情：甲经A公司面试，被录用，但甲在A公司工作十天后，在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下，便离职，不愿意继续上班，也未办理离职手续。两个月后，甲要求A公司支付十天的工资。请问：A公司该如何处理？

分类：合同纠纷阅读：2881次2013-05-10

北京地区劳动合同期满，用人单位不续订是否需提前通知劳动者？

案情：林某是北京某公司的员工，双方签订的劳动合同将于2011年9月30日到期。2011年8月29日，该公司通知林某不再与他续签劳动合同，并赔偿林某一个月的经济补偿。请问，该公司是否应提前一个月通知林某不续签劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3731次2013-05-10

首页... 414243444546474849...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：日韩国产精品亚洲а∨天堂免 | 超清纯白嫩大学生无码网站 | 国产成人精品精品欧美 | 亚洲三级在线 | 精品哟哟哟国产在线不卡 | 亚洲高清免费在线观看 | 免费看一区二区三区四区 | 先锋久久| 99精品国产综合久久久久 | 一区二区三区国产 | 亚洲欧美日韩在线线精品 | 亚洲2022国产成人精品无码区 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 欧美精品a毛片免费观看 | a级在线免费 | 日韩插啊免费视频在线观看 | 日本成人一区二区三区 | 免费在线观看国产 | jjzz亚洲亚洲女人 | 国产真实乱子伦精品视频 | 欧美成人r级在线播放 | 国产美女裸体无遮挡免费视频 | 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 伊人一伊人色综合网 | 精品国产日韩一区三区 | 性色做爰片在线观看ww | www.亚洲国产 | 亚洲综合另类小说色区一 | 呦视频在线一区二区三区 | 亚洲欧洲高清有无 | a在线观看欧美在线观看 | 大陆熟妇丰满多毛xxxx | 最新av中文字幕无码专区 | 无码av免费精品一区二区三区 | 久久97久久97精品免视看 | 久草免费在线视频 | 日韩精品1区 | 亚洲第一极品精品无码久久 | 日本欧美中文字幕 | 久久久精品国产四虎影视 | 亚洲国产精品一区二区久久 |