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据法律规定，在用人单位依法解除劳动合同的前提下，并不一定要支付劳动者赔偿金。今天小编就带大家好好了解下。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称，是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
近年来，人民法院受理的房屋租赁合同纠纷案件日益增多。为指导各级人民法院及时公正审理房屋租赁合同纠纷案件，促进房屋租赁市场的健康发展，在反复研究讨论的基础上，《解释》经最高人民法院审判委员会第1469次会议研究通过。下面是对此篇解释的具体内容...
许多用人单位未能处理好劳动合同终止事项，员工向劳动仲裁部门提起仲裁，给企业自身带来不必要的困扰。
试用期为签订劳动合同可以要求支付双倍工资。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
我国法律法规中对于劳动合同中的违约金和赔偿金能否同时适用问题没有明确规定。
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
北京的肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。
根据2013.07.01实施的修正案修改 第一章总则
经审理查明，2012年3月11日，原告（乙方）与冼某某（甲方）签订《厂房、场地租用协议》，协议约定：甲方将位于广州市白云区某某镇某某路上某某号的某某厂房、宿舍及绿化、场地租给乙方在协议有效期内使用，乙方对场地仅限于经营、生产、住宿用途，并自...
上诉人广州市某某管理有限公司因租赁合同纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2013）穗花法民三初字第1069号民事判决，向本院提起上诉。本院在审理本案过程中，上诉人广州市某某管理有限公司向本院申请撤回上诉。
上诉人上海某某设计顾问有限公司（以下简称“某某公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2014）黄浦民一（民）初字第5003号民事判决，向本院提起了上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
原告李某某与被告邱某某、金某保证合同纠纷一案，本院于2008年1月30日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员翁成方于2008年3月19日公开开庭进行了审理。因案情较复杂，本院依法组成合议庭，转普通程序进行审判。经批准，延长本案审理期限六个...
附条件单方面解除劳动合同，即单方预告解除权是指具备《劳动合同法》第40条规定的三种情形，用人单位可以解除合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
北京市西城区人民检察院以京西检刑诉（2013）0942号起诉书指控被告人孙某犯合同诈骗罪，于2013年12月27日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。北京市西城区人民检察院指派检察员张艳丽出庭支持公诉，被告人孙某及其辩护...
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