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试用期未签劳动合同可以要求支付双倍工资么？

发表于：2015-03-25阅读量：（3879）

试用期为签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，用工之日包含了试用期。

 

 

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