99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

外籍员工

员工的8种离职原因，经济补偿一分也不能少

解除终止劳动合同的经济补偿，是大家非常关心的问题。职工到底因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢？

分类：劳动人事阅读：3757次2015-08-04

女员工电脑存黄片遭炒鱿鱼

近日，在一家外企上班的郑女士，因为在公司电脑中存储色情电影，遭到公司解雇。郑女士不服，提出劳动仲裁，朝阳区仲裁委认定，该公司解除郑女士劳务合同的行为构成违法解除，裁定公司赔偿郑女士29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判...

分类：劳动人事阅读：2827次2015-09-01

员工请病假，千万别胡乱不批！你有这些误区吗？

诶，不是墙头草喔。我们是有原则的法律人！法律准则！但是执业需要嘛，我们常常会切换立场。嘛，先来解决许多用人单位关于“请病假”的误区。

分类：劳动人事阅读：5856次2015-11-13

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

员工长期休病假如何计发年终奖

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

分类：劳动人事阅读：7951次2016-01-08

用人单位开除消极怠工的员工的潜在风险

消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...

分类：劳动人事阅读：4672次2016-04-11

公司如何有效“回购”通过股权激励发给员工的股权？

福建尚圭律师事务所深入研究“股权激励之道与术”，破解企业困境，通过股权激励帮助企业凝聚核心团队、吸纳技术人才、提高业绩、促进融资。

分类：创业经营阅读：17909次2017-07-26

有些证明一定不能给员工开，否则吃亏的只能是老板！

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市互联网法律服务公司~

分类：创业经营阅读：7832次2018-07-27

少了这份证明，员工离职后竟要求返岗！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：5082次2018-11-14

离职后拒绝交接，员工可以不承担责任吗？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：9824次2018-11-14

HR干货 | 解雇这9类员工不需要经济赔偿！

王某在某酒店从事洗碗工工作，2011年至2014年双方签订的是劳动合同，但2014年至2016年由于王某已经达到法定退休年龄，双方签订的是劳务合同。2016年8月，公司通知王某解除劳务合同。王某于2016年9月申请仲裁，要求公司支付解除合同...

分类：劳动人事阅读：2944次2019-06-20

注意啦！公司给员工开“假”证明，小心惹上大麻烦！

日常生活中，员工为了办理一些生活或工作事项，往往需要公司帮忙开具证明。但公司的HR们，要注意了！别小看这简简单单的证明，稍不注意就可能惹上大麻烦！

分类：劳动人事阅读：3044次2019-06-20

员工自愿放弃社保，万一发生工伤，公司损失更大！

企业及时为员工缴纳社保，从长远来看，是在降低企业用工成本。千万不能贪图一时成本降低，而埋下未来用工风险的巨雷。

分类：劳动人事阅读：2980次2019-07-15

应对员工花式“泡病假”？高段位的老板和HR都爱这么来！

员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗？缺一个完善的病假管理制度员工再有样学样你就等着用工成本年年涨吧！

分类：劳动人事阅读：1691次2019-11-20

员工“虚报差旅费”，用公费吃喝，公司竟不能直接开除？

员工违规报销差旅费能直接开除？一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失！

分类：劳动人事阅读：2756次2019-11-22

首页... 2345678910...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：伊人婷婷综合缴情亚洲五月 | 亚洲愉拍二区一区三区 | 久久精品网站2019精品 | 四虎影视在线看免费观看 | 欧美在线观看a | 精品一区二区久久久久久久网精 | 精品国产一区二区三区香蕉沈先生 | 天堂国产| 91精品免费不卡在线观看 | 三级国产4国语三级在线 | 日韩成视频在线精品 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 高清一级淫片a级中文字幕高清一级做a爱过程不卡视频 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 丰满人妻在公车被猛烈进入电影 | 在线亚洲自拍 | 国内真实实拍伦视频在线观看 | 成人国内精品久久久久影 | 真人无码作爱免费视频禁hnn | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | 无码人妻精品一区二区三 | 国产精品一区二区不卡的视频 | 亚洲精品一区二区三区婷婷 | 国内精品周妍希在线播放 | 美女视频黄的全免费的 | 又色又爽又高潮免费视频国产 | 精品女厕沟底拍撒尿 | 日本二区在线观看 | 高颜值美女啪啪 | 69国产成人综合久久精品 | 九九九九九九精品免费 | 日韩精品一区二区三区四区 | 久久久国产精品va麻豆 | 亚洲国产精品日韩在线观看 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 综合一区自拍亚洲综合图区 | 免费看国产精品久久久久 | 国产精品久久国产精品99盘 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 国产精品久久久久一区二区三区 |

<button id="jwwkj"><label id="jwwkj"><address id="jwwkj"></address></label></button>

<button id="jwwkj"><label id="jwwkj"></label></button>

<code id="jwwkj"><meter id="jwwkj"><small id="jwwkj"></small></meter></code>