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诶，不是墙头草喔。我们是有原则的法律人！法律准则！ 但是执业需要嘛，我们常常会切换立场。 嘛，先来解决许多用人单位关于“请病假”的误区。
一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
福建尚圭律师事务所深入研究“股权激励之道与术”，破解企业困境，通过股权激励帮助企业凝聚核心团队、吸纳技术人才、提高业绩、促进融资。
本文所讨论的外籍员工，指的是需要办理特殊用工手续的境外人员，包括不具有中国国籍的人员、港澳台地区居民以及取得外国（或地区）定居权的中国公民。
日常生活中，员工为了办理一些生活或工作事项，往往需要公司帮忙开具证明。但公司的HR们，要注意了！别小看这简简单单的证明，稍不注意就可能惹上大麻烦！
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