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三期女员工

员工离职的最后防线

离职面谈作为一种管理者与员工直接沟通的有效方式，利于融洽企业、离职员工之间的关系，使离职变得不那么恐惧和令人沮丧。离职面谈是人力资源管理人员在员工离职时必须做的一项重要工作，通过面谈可以得到关于职位性质和员工期望的工作条件等有用的信息。

分类：劳动人事阅读：8882次2015-04-21

遇到泡病假的员工，公司该何去何从？

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分类：劳动人事阅读：5572次2018-11-27

员工无法胜任工作，企业该怎么办？

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分类：劳动人事阅读：6088次2019-04-16

劳动法关于试用期的七大常识

步入正式工作生涯之前所经历的试用期，总会让职场新人感觉有些不安，对相关的法律规定多些了解就多一份底气。下面本文就将为您详细介绍劳动法关于试用期规定的七大常识。

分类：劳动人事阅读：3706次2014-12-17

这些试用期规定不了解？你可能要支付赔偿金！

试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。

分类：劳动人事阅读：3818次2015-01-30

试用期离职需提前告知用人单位吗？

试用期离职，劳动者需履行提前告知义务。根据规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4028次2015-01-30

劳动合同法如何规定试用期？

劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月。

分类：劳动人事阅读：3629次2015-02-13

房产继承权也有“保质期”

老父死后留下房产，归4兄妹共有。一子将房产登记在自己个人名下，时过多年，其余兄妹才想起要夺回房产，这份迟到的诉求能实现么？日前，北塘法院受理了这起房产继承纠纷案件，以已过时效为由驳回了的诉讼请求。

分类：买卖租房阅读：3507次2015-05-22

孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

根据《劳动法》和《女职工劳动特别保护法》都对女职工的劳动保护做了特殊的规定。尤其是孕期哺乳期的女职工享有：不从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动、怀孕七个月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、产假等等的权利。对于用人单位...

分类：劳动人事阅读：2640次2015-08-05

试用期离职，劳动者要履行什么义务呢？

小伙伴们在试用期离职，千万不要因为自己只是在试用期就当“甩手掌柜”，甩手就走人，在试用期离职也是需要办离职手续的，如果你没有办好工作的交接就走了，公司有可能也会拖着不给你办离职。

分类：劳动人事阅读：3021次2015-12-11

哺乳期离婚孩子的抚养费

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。子女抚育费的数额，根据以下原则确定：

分类：离婚事务阅读：3480次2016-01-07

哺乳期离婚子女抚养权

尚在哺乳期的孩子，父母离婚时，孩子的抚养权归谁这个问题常常困扰着大家。其实法律对此有较为详细的规定，根据我国《婚姻法》的规定哺乳期离婚子女抚养权的归属可以由两种方法来确定。

分类：离婚事务阅读：3619次2016-01-07

企业管理｜试用期“录用条件”如何界定？

企业管理｜试用期“录用条件”如何界定？

分类：创业经营阅读：2555次2016-09-19

HR干货｜企业是否可以随意延长试用期

企业在试用期内随便延长或者缩短试用期的做法是否符合法律呢？

分类：劳动人事阅读：2891次2016-12-02

降低用工风险，试用期录用条件就这么设置！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3489次2019-02-21

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