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4001-555-689
为当事人追回工程款20270元。
为当事人获得保险金263272.31元。
为当事人追回劳务费11000元，维护其合法权益。
为当事人追回工程款317040.14元。
原告长春市某某物流有限责任公司诉被告王某某、刘某某、中国人民财产保险股份有限公司某某支公司、张某某、张某某、马某某、中国人寿财产保险股份有限公司保定市某某支公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法独任审判，公开开庭进行了审理。原告长...
在买卖合同纠纷一案中，维护了当事人的权益。
受理人身损害责任纠纷，协助当事人维权。
为当事人追回货款795995.88元及利息。
协助当事人处理产品质量责任纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理人身损害责任纠纷，保护其合法权益。
为当事人追回经济损失49886.89元。
为当事人获得赔偿16123元。
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
在实际用工中，劳务派遣合同是比较特殊的一类合同，因为涉及三方主体，被派遣劳动者大多岗位又是属于临时性、替代性、辅助性的岗位，因此，被派遣劳动者往往就处于弱势地位，其权利更难得到保护。
一、主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人； 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。
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