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劳务派遣同工同酬指的是什么

自《劳动合同法》实施以来，劳务派遣这一用工形式获得了全所未有的发展，但同时也出现了诸多问题，比如同工不同酬，这严重侵害了被派遣劳动者的合法权益。

分类：劳动人事阅读：2023次2015-05-20

劳务外包与劳务派遣的区别

很多人把劳务外包和劳务派遣混淆起来，两者都是用工单位或发包单位不与劳动者签定劳动合同，但是两者是有区别的，下面就让小编为大家详细讲述下劳务外包与劳务派遣的区别。

分类：劳动人事阅读：4326次2015-05-21

离职手续的办理流程

由于不同的原因，不少员工选择更换一份新的工作，而在这之前要先办好离职手续，那么离职手续的办理流程有哪些呢？

分类：劳动人事阅读：4857次2015-06-01

竞业限制条款有没有地域限制？

“铁打的营盘流水的兵”,员工的频繁流动成为中小型企业最为担忧的问题之一。现在企业中8090后的员工越来越多，他们来自五湖四海，带着对梦想的追求，并不急于求稳，是流动性很强的一类人群。对于很可能明天就去往另一个城市的他们，与企业之间签订的竞业...

分类：劳动人事阅读：8899次2015-07-08

不让我辞职？！扇你哦！

“十一”长假刚过，有不少人选择了在节后辞职，然而长春90后小伙由于辞职的申请，却遭到经理的一再拒绝。并被告知，如果执意辞职的话就要扣掉其一个月尚未发放的工资。听闻此言，一怒之下扇了经理一个耳光，双方扭打起来，还闹到了当地派出所。

分类：劳动人事阅读：3228次2015-10-12

经济性裁员要经过哪些程序呢

正所谓“花无百日红”，企业的发展也不会一帆风顺，在经济踌躇不前时，第一个被开刀的便是企业的员工，尤其是很多普通职位的员工，”经济性裁员“就由此而来。我国法律是允许经济性裁员的，但是有严格的限制性条件，大家快来看看，不要突然有一天，莫名其...

分类：劳动人事阅读：2694次2015-12-10

加班误区要知道，不然加班工资就要飞跑啦

加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。误区一绝对服从安排加班

分类：劳动人事阅读：2873次2016-01-28

面对企业领导批评，如何抉择？

作为下属，在挨骂或受到警告、指责时，心里都会不痛快。尽管你知道，这是再正常不过的事了，可还是常常会产生抵触情绪，从而影响到你和老板的关系。所以，要提高对批评的免疫力，面对批评时要理性对待，切不可冲动急躁为自己找借口开脱。无论是强者或是弱...

分类：其他文章阅读：2156次2016-04-12

企业用工｜企业要给“临时工”买社保吗？

企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种，再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险，本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...

分类：劳动人事阅读：2884次2016-09-01

上海迪零售有限公司与中国达国际经济技术合作有限公司上海分公司、黄某某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回劳动合同赔偿款34，769.70元。

分类：律师案例阅读：1697次2016-11-08

股权激励战略领袖营│2017年度完美收官，2018期待遇见更好的自己

勿忘初心，奋勇前行。

分类：创业经营阅读：2233次2018-01-05

学会品尝股权激励这样一道“美味佳肴”

准备工具啦，一同分享这一道美食！

分类：创业经营阅读：2126次2018-06-01

下班了还在工作就一定是加班吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3789次2019-03-26

2019工资新规公布：发工资低于这个数的、不发工资条的，公司违法！

关于“工资”的两条新规定还不知道的企业，就等着被罚吧！

分类：其他文章阅读：2348次2019-10-11

企业如何保护商业秘密

《中央企业商业秘密保护暂行规定》于2010年3月25日颁布施行，这是我国第一部关于商业秘密保护的部门规章。这一规定的出台对于确保企业核心经营信息和技术信息安全，尤其是有效防范"商业间谍"具有重要意义。

分类：创业经营阅读：8307次2013-01-23

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