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职工在遭受工伤时,一张在场其他职工的工伤证明将为受伤职工日后的工伤认定提供强有力的证明,那么,职工工伤证明书该怎么写?具体包括哪些内容?
员工的离职有各种原由,有的想跳槽,有的是对公司不满,也有私人原因,说走就走!!无论是何种任性,稍微有点不平等的心情,维权的情绪就会愤然而起,然而遭到索赔的争议,通常是企业没有完善好入职管理导致的。 小编教你五个预防争议纠纷的招
为当事人获得人身损害赔偿49826元。
徐某与丈夫王某回娘家,路经一浮桥,徐某不慎掉入河中,王某跃入河中救妻,由于水性不好,未被河水卷走,尸体后被捞起。徐某被人救上岸。徐某遂要求浮桥所有者、管理者某村委会赔偿。
为当事人追回赔偿金128956元。
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规章制度是企业内的“法律法规”,但是其规范的随意性和不规范性,不仅侵犯了劳动者的合法权益,在引发的劳动争议当中一旦被认定无效,也将给企业带来巨大的损失。
没签劳动合同能否索要双倍工资?双倍工资如何计算?有无起诉时间的限制?这些问题一直困扰着广大劳动者,下面小编就为您一一解答。
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