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劳动争议仲裁员

劳动仲裁的申请条件有哪些

当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件：（一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;

分类：劳动人事阅读：2763次2015-12-09

劳动法规定的经济性裁员的条件有哪些呢

虽然我国立法体谅用人单位的艰难困境，允许企业进行经济性裁员，但法律还是需要保持平衡，不能任由企业掌控裁员的自主权，因此，法律对裁员的条件做了限制性规定。

分类：劳动人事阅读：2548次2015-12-10

申请劳动仲裁需要什么材料？

和用人单位发生劳动纠纷了，本来就像是在以卵击石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了会生病的。诉讼成本太高，会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。

分类：劳动人事阅读：7543次2014-12-31

劳动仲裁申请时效多久？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效为一年。

分类：劳动人事阅读：3306次2015-02-10

劳动仲裁申请时应当注意什么问题？

仲裁相对于诉讼而言更为简单，但是如果合法权益受到侵害，在递交劳动仲裁申请书时需要注意以下几点

分类：劳动人事阅读：3061次2015-02-10

劳动仲裁答辩书

答辩人：答辩人名称：_________ 地址：________________

分类：劳动人事阅读：3025次2015-05-11

劳动仲裁答辩状

劳动争议仲裁答辩书是在劳动争议仲裁过程中，被诉人针对申诉人《申诉书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。

分类：劳动人事阅读：3983次2015-05-11

劳动仲裁法全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

分类：劳动人事阅读：2030次2015-05-11

劳动仲裁立案需准备的材料

申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。

分类：劳动人事阅读：1988次2015-05-18

劳动仲裁庭审程序

劳动仲裁庭审在整个劳动仲裁中占有极大的地位，影响着整个劳动仲裁的结果。

分类：劳动人事阅读：2907次2015-05-18

宁波某某展示工程有限公司、杨某豪等劳动争议、申请撤销仲裁裁决民事裁定书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1667次2016-04-21

不服劳动仲裁起诉状怎么写？

原告：XXX，女，汉族，XXXX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号：XXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXX。

分类：劳动人事阅读：4890次2014-12-31

劳动仲裁申请书怎么写?

劳动争议仲裁申请书书写方式。

分类：劳动人事阅读：3003次2015-03-04

劳动仲裁不予受理通知书

×××劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书（存根）

分类：劳动人事阅读：3699次2015-05-08

劳动仲裁裁决的强制执行

大家都知道发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是，劳动仲裁委员会作出裁决后，一方不履行时，另一方怎么保护自己的权益？裁决又是如何执行的呢？在这里小编将会为大家解答这个问题。

分类：劳动人事阅读：4316次2015-05-08

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