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艾滋病防治条例

违章厂房的厂房租赁合同纠纷该如何处理

厂房属违章建筑物，对此订立的厂房租赁合同无效。《城市房地产管理法》、《城市房屋租赁管理办法》和《广东省城镇房屋租赁条例》，对此都有了明确的规定，本是无庸置疑的。但就目前广东的情况来看，农村为发展经济，积极招商引资办厂，没有经过任何规划、报批...

分类：买卖租房阅读：5758次2013-03-11

个人股权转让后又撤销转让或回购、收回股份是否纳税的问题

依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，对于自然人股东取得股权转让所得，应按"财产转让所得"项目征收个人所得税，适用税率为20%。财产转让所得以个人每次转让财产取得的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。即具体计...

分类：创业经营阅读：4523次2013-03-27

公司股权转让变更登记应该提交哪些材料？

案情：安某和李某签订了一份某公司股权转让合同。现在股权受让人安某已经支付完全部的股权转让价款，股权转让人李某准备去相应的登记机关进行股权变更登记。请问：对于公司股权变更登记，李某该准备哪些材料？

分类：创业经营阅读：3799次2013-04-03

与劳动者补签劳动合同后，用人单位是否还需支付双倍工资？

案情：2011年年初，吕某应聘到某用人单位上班。工作半年来，用人单位迟迟不与她签订劳动合同，但吕某深知签订劳动合同的重要性。因此从上班那天起，吕某就多次向用人单位要求签订劳动合同，但是用人单位一直未作答复。因此吕某准备诉诸法律时，用人单位态...

分类：劳动人事阅读：3696次2013-04-15

用人单位是否可以解除无固定期劳动合同？

案情：李某与某公司签了无固定期劳动合同，他认为只要签了无固定期限的劳动合同，单位不能以任何理由解除劳动合同。请问，该公司是否可以解除与李某的劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3468次2013-04-26

国有股权转让的基本程序

国有股权转让既涉及到国有资产监管的特别规定，又要符合《公司法》关于股权转让的规定，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有产权转让管理暂行办法》以及国有股权向管理层转让等规定和相应产权交易机构的交易规则之规...

分类：创业经营阅读：2492次2013-05-10

公司拒签劳动合同，员工应如何维权？

案情：李某在A公司做市场促销工作，与A公司未签订书面劳动合同，只是口头约定了工作任务与基本保底工资数额以及提成的比例。为维护自身的权益，李某要求A公司与自己签订书面劳动合同，但A公司以书面劳动合同只是形式为由拒绝。请问：公司拒签书面劳动合同...

分类：劳动人事阅读：3215次2013-05-15

劳动合同期满是否一定可以终止劳动合同?

案情：甲在某公司工作，双方当初约定的合同期限是3年。快到合同期满时，甲受伤。待合同期满，甲尚在医疗期内，但该公司却终止与甲的劳动合同。请问，该公司可以终止和甲的劳动合同吗?

分类：劳动人事阅读：3438次2013-05-15

工伤职工在什么情形下停止享受工伤保险待遇？

工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久人身健损害的一种补救和补偿。

分类：劳动人事阅读：3962次2014-09-15

办理房产证常见纠纷及其解决方法

办理房产证常见的纠纷有无法办理或长期无法办理房产证，或者因购房者和开发商之间的原因等等多种纠纷，下面具体介绍办理房产证常见的几种纠纷和纠纷的解决方法。

分类：买卖租房阅读：11748次2014-10-21

退休返聘人员受伤是否属于工伤

退休返聘人员就是指已经达到法定退休年龄，开始领取退休金的人员，被用人单位再次聘请工作，但退休人员无法与用人单位签订劳动合同，双方只存在劳务关系，则在工作之中受伤如何处理就成为了比较有争议的问题。

分类：劳动人事阅读：5158次2014-11-12

五险一金缴纳比例分别是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

分类：劳动人事阅读：8182次2014-12-29

五险一金需要交多少钱？

不同的城市，五险一金的缴费标准是不一样的，主要是因为五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数的不同，具体还需要向当地的社保局与公积金管理中心咨询。

分类：劳动人事阅读：4937次2014-12-30

劳动法关于婚假是怎么规定的？

对于婚假的规定，在法律层面没有具体规定，但在行政法规和规范性文件层面做出了具体规定。根据相关的规定，一般法律规定婚假是三天，也有特殊情况，比如晚婚的，时间更长。关于婚假，小编给大家聊一聊几点需要注意的。

分类：劳动人事阅读：4687次2014-12-30

《劳务派遣暂行规定》全文

总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2655次2014-12-31

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