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对于婚假的规定，在法律层面没有具体规定，但在行政法规和规范性文件层面做出了具体规定。根据相关的规定，一般法律规定婚假是三天，也有特殊情况，比如晚婚的，时间更长。关于婚假，小编给大家聊一聊几点需要注意的。

一、按法定结婚年龄（女≧20岁，男≧22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

这是一般情况，三天婚假包括双休日和法定节假日，就是说如果你正好周末或者国庆五一结婚，那三天的假期是包括在法定节假日里面的，就等于婚假没有放假。大家结婚的时候也要看好什么时候结能偷最多的懒。

二、符合晚婚年龄（女≧23周岁，男≧25周岁）的，可享受晚婚假。

符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假天数根据当地《人口与计划生育条例》的规定来执行。

来看看你在的地方婚假是多少天吧：《婚假休多少天？》

三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

比如很多军人结婚，部队离家很远，结婚时双方不在同一地方，一般这种情况，可以向单位申请，把在路上的时间算入婚假中的。

四、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

所以，小伙伴们结婚的时候一定要选“良辰吉日”！时间很重要。

五、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

一辈子那么长，离婚再结婚也是很平常的事了，每一次的婚姻都是一样重要，所以，法律规定再婚还是享受婚假，但再婚毕竟不是第一次结婚，国家规定晚婚假也是为了鼓励“晚婚”，所以，再婚也没理由享受晚婚假，尽管再婚时的年龄有可能符合晚婚的年龄。

遇到一个对的人很不容易，再享受一次婚假也很难得：《二婚婚假有多少天？》

小编这么强调婚假，大家肯定想知道婚假到底有什么特殊的吧。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假！简直相当于免死金牌啊。

如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，待遇更好了，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。

对于晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。晚婚增加的婚假、工资、奖金照发。

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