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上海某某机械制造有限公司与费某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回赔偿金174900元。

分类：律师案例阅读：1445次2016-06-03

公司高管劳动关系的解除

一、界定公司高管的人员范围《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员?！钡谒氖豕娑ǎ径禄帷熬龆ㄆ溉位蛘呓馄腹揪砑捌浔ǔ晔孪?，并根据经理的提...

分类：劳动人事阅读：2901次2016-06-24

代持股协议｜代持股 “险” 与 “利” 掺半，说 “漂亮的话” 不如写份走心的协议

很多代持股纠纷也是因为没有书面协议定下来，许多人因为各种原因，例如双方是熟人、亲戚；怕麻烦，为了一时的方便省时；还有碍于法律意识的淡薄等等情况，在代持股时往往采用了口头协议的方式，可是最后因为各方意见不合产生争议，“口说无凭”，甚至当初口头...

分类：创业经营阅读：3088次2017-09-22

做生意可都长点心吧！多少老板货款收不回来，就因为缺了这步！

朋友间，关系铁说不签买卖合同就不签？小心日后对方翻脸几十万货款连收回来都难！

分类：债权债务阅读：2010次2019-12-10

阳江市某某塑料制品有限公司与饶某县劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金21196.5元。

分类：律师案例阅读：1947次2016-12-28

非全日制用工能否订立口头劳动合同？

劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化?；?。但有些情况下，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用...

分类：劳动人事阅读：4585次2013-01-04

非全日制用工口头劳动合同是否具有效力？

劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化?；ぁ５行┣榭鱿?，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用...

分类：劳动人事阅读：4101次2013-01-30

用人单位履行告知义务的技巧和注意事项

在员工入职登记表中设计有关栏目，要求劳动者在单位告知情况后声明：单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。

分类：劳动人事阅读：7378次2014-12-31

设立劳务派遣公司应当了解的事项

劳务派遣公司是指具有独立法人资格，并将与之建立劳动合同关系的被派遣人员派往各类企业、机关事业单位、公益性社会组织，为其提供劳务活动的服务型企业。

分类：劳动人事阅读：3293次2015-02-06

工伤认定程序怎么走

近年来，全国各地的工伤事故频繁发生，而工伤赔偿能够帮助参保员工及时支付医疗费，最大限度的保护劳动者的利益，进行工伤赔偿前要先进行工伤认定，工伤认定的程序怎么走呢？

分类：劳动人事阅读：2713次2015-02-11

劳务派遣同工同酬指的是什么

自《劳动合同法》实施以来，劳务派遣这一用工形式获得了全所未有的发展，但同时也出现了诸多问题，比如同工不同酬，这严重侵害了被派遣劳动者的合法权益。

分类：劳动人事阅读：2023次2015-05-20

劳务外包与劳务派遣的区别

很多人把劳务外包和劳务派遣混淆起来，两者都是用工单位或发包单位不与劳动者签定劳动合同，但是两者是有区别的，下面就让小编为大家详细讲述下劳务外包与劳务派遣的区别。

分类：劳动人事阅读：4326次2015-05-21

离职手续的办理流程

由于不同的原因，不少员工选择更换一份新的工作，而在这之前要先办好离职手续，那么离职手续的办理流程有哪些呢？

分类：劳动人事阅读：4857次2015-06-01

竞业限制条款有没有地域限制？

“铁打的营盘流水的兵”,员工的频繁流动成为中小型企业最为担忧的问题之一。现在企业中8090后的员工越来越多，他们来自五湖四海，带着对梦想的追求，并不急于求稳，是流动性很强的一类人群。对于很可能明天就去往另一个城市的他们，与企业之间签订的竞业...

分类：劳动人事阅读：8899次2015-07-08

不让我辞职？！扇你哦！

“十一”长假刚过，有不少人选择了在节后辞职，然而长春90后小伙由于辞职的申请，却遭到经理的一再拒绝。并被告知，如果执意辞职的话就要扣掉其一个月尚未发放的工资。听闻此言，一怒之下扇了经理一个耳光，双方扭打起来，还闹到了当地派出所。

分类：劳动人事阅读：3228次2015-10-12

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