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4001-555-689
案情：林某是北京某公司的员工，双方签订的劳动合同将于2011年9月30日到期。2011年8月29日，该公司通知林某不再与他续签劳动合同，并赔偿林某一个月的经济补偿。请问，该公司是否应提前一个月通知林某不续签劳动合同？
案情：甲公司与姜某的劳动合同期满后三个月，人事部门发现未及时与姜某续签劳动合同。其后，与姜某协商续签劳动合同，姜某以等公司确定搬迁地址后再做决定为由拒绝签订劳动合同。请问：与姜某的劳动关系是否能继续维持？
奥运冠军张继科遭拒发工资？这是怎么回事？自乒超联赛开赛至今，鲁能俱乐部已经拖欠张继科至少25万工资、奖金，张继科没有出现在第9轮比赛赛场上，也被外界视为是以“罢赛”抗议鲁能拖欠工资的不法行为。在生活中，拖欠工资的现象也十分常见，当遭遇企业拖...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
代理行政确认案件，维护当事人合法权益
一、一人有限责任公司章程制定时应注意事项。
为当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理交通事故纠纷，获得赔偿5857.2元。
为当事人获得保险待遇赔偿44194.5元。
为当事人追回货款17288元。
本院于2013年12月25日受理原告陈某某与被告某某公司提供劳务者受害责任纠纷一案后，先由审判员林枫适用简易程序，于2014年3月19日公开开庭进行了审理。后本案转为普通程序，本院依法组成合议庭，并追加陈某某为共同被告。2014年6月5日，...
连续订立二次固定期限劳动合同后不是必须签订无固定期限劳动合同。
受理劳动争议纠纷，维护当事人的合法权益。
协助当事人处理劳动关系纠纷，维护其合法权益。
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