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由于社会的高速发展,员工离职已经屡见不鲜。而社保作为员工最重要的福利,相信不少员工都对社保的处理十分头疼,今天,小编就给大家简单介绍下离职后社保的处理办法。
依据《劳动合同法》的规定,固定期限劳动合同到期终止后,用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。
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