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4001-555-689
沂水县某企业招用农民工，劳资双方在劳动合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下，职工将厂方告上了当地...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动关系纠纷，维护其合法权益。
在涉及律所的人格权纠纷中，取得胜诉。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人获得赔偿合计46634元。
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，自2006年10月1日起施行。
员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？
原告某某有限责任公司（以下简称”某某公司”）与被告何某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月5日立案受理。依法由审判员陈文忠适用简易程序于2014年9月10日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人姜宏豹、被告何某某及其委托代理人周文...
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议并获赔36896.07元。
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