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薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间从事包装工作
一个月 ＜ 用工的时长 ≦ 一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议，保护其合法权益。
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没签劳动合同能否索要双倍工资？双倍工资如何计算？有无起诉时间的限制？这些问题一直困扰着广大劳动者，下面小编就为您一一解答。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;
出来工作难免会遇到公司不愿意签订劳动合同，而不签订劳动合同就觉得工作没有保障，当公司不签订劳动合同时，员工该怎么办呢？今天小编就带大家了解下。
在劳动关系纠纷中，维护了当事人权益。
帮助人解决劳动争议纠纷，追回工资共计42832元。
李嘉诚：没有律师的意见，我不敢在合同上签字。离开了律师，我什么也做不了！
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