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4001-555-689
为当事人获得赔偿30075.4元。
为当事人获得经济补偿金19844.13元。
为当事人追回欠款9558元。
为当事人获得赔偿金20754元。
为当事人获得经济补偿金7027.28元。
成功追回原告吕某某2015年度未休年休假工资489.56元、2015年5月至6月加班工资2,089元。
为被告律师，驳回原告上诉，维持原判。
案情：江某是某用人单位的职工，2009年3月，双方签订的劳动合同到期。此时用人单位提出续订劳动合同，但需要降低江某的劳动报酬。江某不同意用人单位的续订条件，于是主动提出终止劳动合同。请问，此时江某终止劳动关系后能否获得经济补偿？
案情：甲经A公司面试，被录用，但甲在A公司工作十天后，在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下，便离职，不愿意继续上班，也未办理离职手续。两个月后，甲要求A公司支付十天的工资。请问：A公司该如何处理？
随着互联网的普及，现在越来越多的文件存储在云端，其电子形式能否代替书面形式就成了一个很关键性的问题，尤其是在法律关系中，今天小编要跟大家讨论的就是电子邮件订立的劳动合同是否属于书面形式合同？
连续订立二次固定期限劳动合同后不是必须签订无固定期限劳动合同。
上诉人赵某某因与被上诉人山东某某国际贸易有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，不服济南市天桥区人民法院（2013）天民一初字第1561号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2013年11月27日公开开庭审理了本案。上诉人...
劳动合同（高级管理人员）签订注意事项
劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化保护。但有些情况下，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用...
《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。那么，如果劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，劳务派遣单位是否需要和劳...
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