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用人单位违法解除或者终止劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照法律规定的标准向劳动者支付辞退赔偿金作为经济补偿。
当用人单位以公司重整、破产或不愿续签等一定的理由辞退员工,员工是否能索要补偿?能要求多少补偿?本文将为您详细介绍关于辞退员工的补偿标准。
刚开始做一份工作的时候总是一腔热血,但每个职业都会有倦怠期,到了必须改变的时候有些人会选择离开,也就是辞职。而《劳动法》中关于辞职的规定,每一个在职场打拼的人都需要了解,因为这关系到您的切身利益。下面小编就来为读者介绍劳动法关于辞职时间的规...
虽然这些法律极大地约束了用人单位,然而,现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌,各种提要求,用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么,真的就是束手无策了吗?不是的!怀孕并不是万能盾牌,小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...
新生开学季,毕业生们纷纷都入职,新一届准毕业生们也开始落实工作,准备拿到毕业证后去企业报到,开始试用。初入职场,有些规则,你必须懂,不要被潜了都没有意识。 试用期是公司用来试验你,也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说,试用期似乎是...
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同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成?
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劳动合同到期的续签问题,企业一定要重视!
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