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终止劳动合同

用人单位在终止劳动合同时应注意事项

许多用人单位未能处理好劳动合同终止事项，员工向劳动仲裁部门提起仲裁，给企业自身带来不必要的困扰。

分类：劳动人事阅读：2623次2015-03-18

孕期是把遮阳伞，而不是晴雨伞！3个典型案例——解答三期女职工劳动合同解除与终止问题！

3个案例解答三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题

分类：合同纠纷阅读：2365次2019-07-31

分公司解散可否终止劳动合同？员工若要求总公司继续履行或经济赔偿，法院会同意？

分公司被解散是否就一定构成劳动合同的法定终止？关键还得按地方的规定来才能有稳赢的把握！

分类：合同纠纷阅读：2012次2019-11-27

劳动合同“文章”多

易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4278次2013-02-16

关于如何订立劳动合同的问题

关于如何订立劳动合同的问题 :

分类：劳动人事阅读：9463次2013-03-07

劳动合同续签规定

一、劳动合同续签的条件

分类：劳动人事阅读：6206次2015-06-12

劳动合同如何变更

一、时间要求二、变更原则三、法律要求

分类：劳动人事阅读：3379次2015-09-02

劳动合同期满，公司不续签也要支付经济补偿金？法律规定：公司单方终止的就要赔！

你以为，双方签署的劳动合同到期后，就可以“一拍两散”了吗？许多大公司的老板可都在这里栽过跟头呢！

分类：劳动人事阅读：2249次2019-10-25

企业的聘书不能作为劳动合同

一些企业在招用员工时，未按《劳动法》规定跟员工签订劳动合同，有的企业给员工发了聘书，他们认为发了聘书，也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然，劳动合同与聘书是不同的，它们有以下的区别:

分类：劳动人事阅读：5399次2013-02-19

关于劳动合同变更问题的分析

都说经济基础决定上层建筑，劳动合同属于上层建筑的范畴，其也不得不随着经济状况和现状的发展而改变，因此，实践中变更劳动合同的现象也很普遍。但是怎么变更劳动合同也是有要求的，不然企业很容易被劳动者告上法院。

分类：劳动人事阅读：4478次2013-03-18

揭密劳动合同的“陷阱”

现如今，就业越来越难，求职者的压力也越来越大，对于那些求职心切又缺乏维权意识的求职者来说，很容易就会落入部分无良用人单位的陷阱。比如有的用人单位在劳动合同或试用期上做手脚，使劳动者陷入窘境。为避免劳动者吃亏上当，以下有几点建议：

分类：劳动人事阅读：4411次2014-03-24

劳动合同范本

甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用原则，经双方友好协商，就甲方雇用乙方一事，签订如下合同条款，以资双方共同遵守：

分类：劳动人事阅读：5180次2014-12-30

劳动合同签订时间规定

大家所关注劳动合同签订的时间问题主要涉及到试用期。

分类：劳动人事阅读：5369次2015-02-12

引起劳动合同变更的情形

劳动合同一旦签订是不是不能变更呢？答案是否定的。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行变更。劳动合同变更的情形主要包括以下几种：

分类：劳动人事阅读：3798次2015-05-04

劳动合同补偿标准

一、需要支付经济补偿金的情形（一）用人单位和劳动者协商解除劳动合同劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3297次2015-06-08

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