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4001-555-689
为当事人追回损失费用166990.16元。
为当事人获得赔偿人民币共计25138.50元。
招聘入职是企业管理中的第一个环节，也是企业极易忽视和最早遭遇用工法律风险的环节。因此在招聘入职过程中，企业更应当关注招聘过程中容易碰到的问题和注意事项，避免在招聘过程中，为企业之后的正常运营和用工管理埋下隐患，并带来不必要的法律风险。现笔者...
为当事人获得赔偿10830.65元。
帮助当事人获得共计60328.91元的赔偿金。
为当事人获得工伤赔偿款51000元。
新生开学季，毕业生们纷纷都入职，新一届准毕业生们也开始落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用。初入职场，有些规则，你必须懂，不要被潜了都没有意识。 试用期是公司用来试验你，也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说，试用期似乎是...
为当事人获得79450元。
受理劳动争议纠纷，获得经济赔偿总计115688.9元。
为当事人解决劳动争议纠纷。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
上诉人汪某某与被上诉人某某建设集团有限公司（以下简称某某公司）、谢某某、南京某某建筑劳务有限公司（以下简称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，某某市某某区人民法院于2014年2月19日作出（2013）河民初字第3687号民事判决，上诉人汪某某不...
协助当事人处理工伤认定行政纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
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