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案情：甲经A公司面试，被录用，但甲在A公司工作十天后，在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下，便离职，不愿意继续上班，也未办理离职手续。两个月后，甲要求A公司支付十天的工资。请问：A公司该如何处理？
为当事人作盗窃罪的刑事辩护，为其争取从轻处罚。
转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。 但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？ 要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。
为当事人追回经济补偿金26639元。
一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢？
为当事人追回加班费9662元。
协助当事人处理劳动争议，维护当事人的权益。
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为当事人获得赔偿合计18221.83元。
受理返还原物纠纷，维护当事人合法权益。
在本案中，为当事人获得医疗费214.5元。
为当事人追回经济补偿金24073.7元。
上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，纠纷维护当事人的合法权益。
住房公积金制度作为国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
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