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离职后住房公积金怎么办

发表于：2015-06-01阅读量：（2749）

住房公积金制度作为国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。如今住房公积金变成员工福利中重要的一部分，那么随着人员流动速度的日益加快，员工离职后公积金怎么办呢？小编今天就带大家简单了解下。
一、离职后找到新单位的，对住房公积金的处理

住房公积金账户中的所有财产，从法律意义上来说都是属于职工个人的。

（一）离职时已经找到新单位的

个人与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将个人住房公积金账户转移到新单位。

公积金办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给原单位,让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。

（二）离职后经过一段时间才找到工作

当员工离职时，原单位负责缴纳公积金的负责人员帮忙处理封存公积金帐户，在没找到新单位的这段时间，公积金账户进行封存。直到找到新单位之后，由新单位开账户，并到当地公积金办理中心办理公积金转移手续。

二、离职后不找新单位的，可提取住房公积金的情形

员工离职后没找到新单位的，可否立即提取公积金与员工是否为本市户口存在很大的关系：

（一）员工为本市户口的情形

员工为本市户口的，离职后不在找工作的，根据法律规定，只有六种情形下可以将住房公积金提取出来：1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；2.离休、退休的；3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4.出境定居的；5.偿还购房贷款本息的；6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。

（二）员工为非本市户口的情形

员工为非本市户口的，离职后不在本市就业的，可以选择将住房公积金账户销户，提取个人账户上的住房公积金。需要注意的是住房公积金账户销户后，不可以重新开户。

员工与原单位解除劳动合同后，到公积金办理中心办理公积金销户提取的流程:1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。 2、本人身份证、复印件。 3、终止劳动关系批文、复印件。 4、已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。5.符合提取条件的，在公积金中心营业大厅审核后将公积金账户内的款项转入个人的银行账户内。

住房公积金制度的存在是为了让中等收入群体自给自足解决住房问题。员工离职后按照个人的需求对住房公积金做出合理的安排不仅是法律的规定，也是出于更好的保障自己合法权益的需要。

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