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劳务派遣

劳务派遣的形式现在是越来越常见了，小林就是一家劳务派遣公司的员工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已经签了两次三年期的劳动合同，现在合同又快到期了。对劳动法有点了解的小林，就提出要和公司续签无固定期限的合同，求个保障。可公司却答复说...

分类：劳动人事阅读：4492次2012-12-20

员工要求不缴纳社保，企业如何处理？

梁总公司新招了一个员工小刘，按常规签了两年的劳动合同，试用一个月。现在试用期快满了，公司准备给小刘办理社保，可小刘居然自己不想办，还写了个书面申请给公司，证明是自己不要办理，承诺以后不会因此追究公司责任。那，这个证明有没有法律效力？梁总公司...

分类：劳动人事阅读：5369次2012-12-20

员工违约离职，企业可不要违规扣证！

小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人...

分类：劳动人事阅读：4250次2012-12-20

竞业限制约束两年！

小许是做计算机软件开发的，因为是关键岗位，接触到很多的公司商业秘密，所以跟单位签劳动合同的时候，除了保密义务外，还有一个条款特别规定：离职后三年不得再从事相同工作或在同行业中就职。后来小许辞职，因为这条竞业限制条款，不得不换了个陌生的行业。...

分类：劳动人事阅读：4718次2012-12-20

遇到“身兼多职”的“超人员工”，企业可以怎么做？

苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...

分类：劳动人事阅读：3967次2012-12-21

签订竞业禁止协议的注意事项

了解用人单位商业秘密的劳动者一旦到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务，就会严重损害用人单位的利益。所以，用人单位与了解用人单位商业秘密的劳动者签订竞业禁止协议...

分类：劳动人事阅读：4576次2012-12-31

一人公司股权转让但未向工商部门变更登记，转让协议有效吗？

案情：半年前，刘某及刘某妻子王某计划共同注册了一个有限公司，但是，当时刘某因为某些原因没有办法成为公司股东，因此只能由王某成为唯一出资股东和法人，刘某作为监事，成立一人有限公司。但是现在需要刘某出面签一笔合同，签约对方只接受和刘某作为最大股...

分类：创业经营阅读：3763次2013-03-15

名义股东将股权转让，实际出资人可否请求认定处分股权行为无效？

案情：甲是A公司的实际出资人，但乙作为名义股东在A公司登记机关登记。2010年10月，乙在未经过甲许可的情况下擅自将股权转让给丙，丙对于乙是A公司的名义股东并不知情，支付了合理的价格并在相关部门办理了股权变更手续。请问：甲可否请求人民法院认...

分类：创业经营阅读：5076次2013-03-19

产假届满劳动合同也届满，用人单位能否解除劳动合同？

案情：高某与某公司签订了为期3年的劳动合同。后高某怀孕生产，产假届满到公司上班。几天后，高某与公司签订的劳动合同届满，公司以合同期届满为由，决定不再与高某续订劳动合同。请问：产假届满劳动合同也届满，单位能否解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3138次2013-04-01

员工年度考核不合格用人单位能不能立即解除劳动合同？

案情：熊某系某公司正式员工，在该公司从事设计工作。因工作责任性不强，经常出差错。经设计部对其年度考核，判定为不合格。据此，公司决定要与熊某提前解除劳动关系，熊某不愿意，双方引起争议。请问：劳动者年度考核不合，该公司能不能立即解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3172次2013-04-02

广东省劳动合同当事人办理鉴证应提供哪些材料？

案情：广东省A企业与甲签订劳动合同，现A企业欲就该劳动合同办理劳动合同鉴证，请问：A企业办理劳动合同鉴证需要准备哪些材料？劳动合同鉴证内容有哪些？

分类：劳动人事阅读：3218次2013-04-03

未签建设工程施工合同，承包人可否追讨工程款？

案情：甲公司承建了一个小区开发项目，当时没有签订施工合同就进场作业了，后来也一直没有继续签订书面合同。现在工程竣工，但发包方以未签合同为由不认帐。请问：甲公司该怎么办呢？

分类：合同纠纷阅读：4887次2013-04-03

未在房管局办理备案手续的厂房租赁合同是否有效

案情：甲、乙签订厂房租赁合同，租期为一年。厂房租赁合同尚未到期，甲以合同未在房管局办理备案手续为由，主张合同无效，欲收回房子。请问：该厂房租赁合同是否有效？

分类：买卖租房阅读：3176次2013-04-09

劳动合同可否约定每日上班七个半小时，另半小时不定期开会？

案情：甲经A公司录用，双方签订劳动合同，合同约定：公司执行八小时工作制，周六、周日休息。每天累计工作七个半小时，另外半个小时为不定期开会时间。请问：A公司可否这样约定？

分类：劳动人事阅读：3604次2013-04-09

长期留用员工，双方愿意维持劳动关系的，可否不再签订劳动合同？

案情：甲与A公司已经连续签订两次固定期限劳动合同，现第二次签订的劳动合同到期，双方愿意继续维持劳动关系，且约定不再签订劳动合同。请问：甲和A公司继续维持劳动关系，可否约定不再签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3228次2013-04-10

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