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分类：律师案例阅读：1606次2016-12-26

公司辞退员工怎么赔偿

随着社会变革的加快，工作竞争也越来越激烈，公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则，被淘汰的员工自然而然会面临辞退。

分类：劳动人事阅读：7527次2015-03-04

《劳动法》和《劳动合同法》的区别

在生活中，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两部法律，但有多少人知道《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么呢?下面由我来对这一问题作出解答，《劳动法》和《劳动合同法》的区别包含以下几项：

分类：劳动人事阅读：3539次2015-04-30

揭密劳动合同的“陷阱”

现如今，就业越来越难，求职者的压力也越来越大，对于那些求职心切又缺乏维权意识的求职者来说，很容易就会落入部分无良用人单位的陷阱。比如有的用人单位在劳动合同或试用期上做手脚，使劳动者陷入窘境。为避免劳动者吃亏上当，以下有几点建议：

分类：劳动人事阅读：4411次2014-03-24

试用期内，公司可以随意解除劳动合同吗

相信大家在试用期的时候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表现的不好，以下就成列失业大军的一员了，毕竟自己只是试用期。其实，试用期也不能随随便便就解除劳动合同的，有条件限制。

分类：劳动人事阅读：4511次2015-12-11

《工伤保险条例》关于工伤假有哪些规定

工作中受伤的劳动者，在符合工伤的情形下，能享受法律规定的工伤假。那么，具体的《工伤保险条例》关于工伤假有哪些规定呢？

分类：劳动人事阅读：3474次2015-02-02

计算本企业工龄的注意事项？

“本企业连续工龄”的计算应当注意以下几点：

分类：劳动人事阅读：2561次2015-02-28

调岗难操作？那是因为你不清楚这些规则！

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分类：创业经营阅读：4734次2018-11-29

关于劳动合同变更问题的分析

都说经济基础决定上层建筑，劳动合同属于上层建筑的范畴，其也不得不随着经济状况和现状的发展而改变，因此，实践中变更劳动合同的现象也很普遍。但是怎么变更劳动合同也是有要求的，不然企业很容易被劳动者告上法院。

分类：劳动人事阅读：4478次2013-03-18

劳动者因工负伤，用人单位可以解除劳动合同吗？

什么是“工伤”呢？比如说小编上班正在码字的时候，突然天花板掉下来把小编砸成脑震荡了，这就是工伤，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己头上。对，伤的时间和地点非常重要！

分类：劳动人事阅读：4338次2015-01-02

员工长期休病假如何计发年终奖

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

分类：劳动人事阅读：7951次2016-01-08

企业在用工过程中如何规避法律风险

导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。

分类：劳动人事阅读：3992次2015-08-26

劳动合同续签的条件及程序

劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。

分类：劳动人事阅读：3429次2015-05-05

用人单位与试用期间员工解除劳动合同需要什么条件？

案情：甲系A公司员工，尚在试用期。A公司欲与甲解除劳动合同，请问：A公司如何操作才能够解除与甲的劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3367次2013-04-26

招聘良人，风险退散

招聘入职，风险早知道。招聘录用阶段一、招聘广告的内容要注意是否合法！二、注意资料审查！

分类：劳动人事阅读：3203次2015-09-17

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