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企业不与员工签订书面合同,就可能面临支付双倍工资,单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式,是不现实的,本文通过「普通员工劳动合同范本」,教你如何全方位有效预防和化解用工风险。
企业在合作中既要规范合作事项,也要着眼于保护企业自身智力成果和商业秘密,合作事项如何在合作协议中制定,做到合作各方得到有效约束?合同风险又该如何辨别和规避,以保障合作安全、顺利运行?
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