首页 - 法务指南 - 劳动人事 - 解除劳动合同协议范本｜一别两宽，别辜负了彼此的成全
发表于：2018-01-05阅读量：（3104）
用人单位与劳动者签订劳动合同的时候往往是比较顺利的，而离职的时候如果彼此的权利义务规定不清晰，不仅会撕破脸，甚至可能引起法律纠纷。因此，离职，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的时候，需要签订协议书来明确双方之间的权利义务，一个完整的解除协议可以有效降低用人单位的用工风险。
01
那么，解除劳动合同协议书应该包括哪些方面内容呢？
1、明确哪方提出解除合同：如果是用人单位提出并协商一致解除的，则需要支付经济补偿。
2、劳动关系建立的时间以及合同解除的时间：确定具体的解除日期可以有效避免关于劳动报酬的支付、社会保险和住房公积金的缴纳等问题的争议。
3、是否需要支付经济补偿金以及其他费用：经济补偿金是离职时发生争议最多的问题，虽然法律上明确规定，但只要双方协商一致，数额也可以由双方共同决定。
4、商业秘密：企业与员工解除劳动关系时可以约定保密条款，但是企业需要支付相应的补偿。
02
我们一直和客户反复强调：“范本有风险，使用需谨慎。”
▌因为没有“完善的范本”啊，范本没法根据您的实际情况“查缺补漏”。
▌合同作为发生纠纷时的最大利器，要的就是当时的约定够全，够给力啊。
▌那要是刚好这些“给力able”，当时你没告诉范本？范本也无法开口问你啊。这不是风险是什么？
可是易法通范本为什么上线才两年，就有200万+ 次的下载量？就是因为易法通和网上千人一面的普通范本不一样，我们在范本里面把可能遇到的风险事先给你们提示了！
03
易法通【以范本说风险】栏目，今天我们就用一份受到广大用户好评的「协议解除劳动合同书范本」为大家解读协议解除劳动合同的风险体现在哪里？
以下为范本正文（点击协议解除劳动合同书范本可直接下载）：
协议解除劳动合同书范本
（文中蓝色字体下载后有风险提示）
甲方：
法定代表人：
电话：
地址：
乙方：
身份证号码：
电话：
地址：
甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
２、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
５、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
６、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
７、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
８、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
......
点击协议解除劳动合同书范本可以看到易法通范本全文，还可以直接下载 .doc版本哦。
04
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