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用工风险

这些原因，导致你餐饮创业失败

随着经济水平的提高，人们对吃的要求已经从解决温饱变成多样化的追求，随着社会需求的增加，餐饮业得到了迅速发展。因为餐饮业高利润的印象，越来越多的经营者投身餐饮业的创业之路，但创业失败的例子屡见不鲜。其中一个重要的原因就是创业背离了法律规范，没...

分类：餐饮行业阅读：8318次2016-03-02

业主与酒店管理公司的合同博弈

伴随着经济的蓬勃发展，投资饭店已经成为许多投资人的目标与方向。但是，对于饭店的经营与管理，也成为投资人关注的问题。是自己组建管理团队，还是寻找专业的酒店管理公司便成为投资人关心的话题。其中，业主委托酒店经营管理公司进行经营管理是当前星级酒店...

分类：餐饮行业阅读：8649次2016-03-02

易法通正式亮相海丝中央法务区，成为法务科技生态共同体成员！

易法通正式亮相海丝中央法务区，成为法务科技生态共同体成员！

分类：易法通新闻阅读：2563次2022-09-09

范本无忧 | 这四家企业找我们的时候，已经预计要赔员工一百多万了

从员工入职到离职这整个流程处处是坑，企业规章制度疏漏，劳动合同不完善，离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”？

分类：劳动人事阅读：2937次2017-03-20

规章制度范本｜摆平问题员工，企业管理应有章可循

我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”

分类：劳动人事阅读：3199次2017-08-12

心有野马，没有草原怎么行？

易法通企业法律顾问帮助企业快速成长，我们是专业的！

分类：创业经营阅读：2319次2018-03-26

保费欠缴期间发生工伤，社保机构能否拒赔?

保费欠缴期间发生的工伤，各地社保机构对于是否赔保，做法不一致。根据山东省相关司法判例，保费欠缴期间发生的工伤，社保机构应当支付经济补偿。原因有以下几点：一、拒绝支付背离《工伤保险条例》立法目的

分类：劳动人事阅读：3606次2015-03-18

懂你的不易，更懂你的努力

今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。

分类：创业经营阅读：3010次2018-02-05

试用期多约定一个月，公司多支付一万？

北京某装饰工程公司与员工刘某约定劳动合同期限2年，试用期3个月；刘某试用期工资1.2万元，转正后工资1.5万元。临近试用期满，公司认为刘某工作能力不够，因此与刘某协商解除劳动关系但双方就经济补偿金事宜未达成合意，刘某由此提起劳动仲裁，并主张...

分类：合同纠纷阅读：1886次2019-12-09

欲想成功，必有其梦；欲戴王冠，必承其重

善与律师谋者驰骋商海，易法通，您身边随时的法律专家。

分类：创业经营阅读：4346次2018-04-08

食品安全重罚之下，企业如何确保供货安全

中小餐饮企业由于规模和管理方面的原因，往往忽视食品安全问题的防范，而一旦发生法律纠纷，这类餐饮企业的风险承受能力又往往是最低的。近日，国家食品药品监督管理

分类：餐饮行业阅读：3641次2016-03-02

疫情下的“大考”：聪明的HR，都在提前布局！

等疫情结束后，再抢人、面人吗？那企业丢掉的业绩还想不想补回来了？

分类：劳动人事阅读：1805次2020-03-16

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。

分类：劳动人事阅读：3423次2017-10-16

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...

分类：劳动人事阅读：9243次2017-11-07

你未来的样子，就藏在现在的努力里

易法通，一个超懂商业风险的法律顾问。

分类：创业经营阅读：2376次2018-04-02

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