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培训协议，你知多少？

对于企业来说，花钱让员工外出培训，是需要员工能够回报企业，因此通常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。那么是否与员工签订了培训协议就一定保险了呢？培训协议，你知多少？今天我们就来一起了解一下培训协议中非常重要而又容易忽略的几个问...

分类：劳动人事阅读：2983次2015-07-16

保密协议中的保密期限

关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。我国规定保密协议是有期限限制的。那么保密协议的有效期是多久呢？

分类：劳动人事阅读：6890次2015-07-24

HR干货｜企业是否可以随意延长试用期

企业在试用期内随便延长或者缩短试用期的做法是否符合法律呢？

分类：劳动人事阅读：2891次2016-12-02

孕妇就可以为所欲为吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

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分类：劳动人事阅读：8709次2018-11-14

HR悦读丨离职证明中到底能不能写离职原因？

前一个月，小李离职了，公司向小李出具了《解除（终止）劳动合同证明书》，其中解除劳动合同的原因写了两条：1、该员工离职原因为严重违反公司规章制度；2、该员工不能胜任工作。这让小李觉得对其之后的求职造成严重的负面影响，打压了其平等就业的权利，于...

分类：劳动人事阅读：3981次2019-06-20

企业法人变更原劳动合同并不终止

如果经过协商不能达成一致，机电公司可以根据《劳动合同法》“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知...

分类：劳动人事阅读：3811次2013-02-25

“罢工”的有效应对

自十七世纪末产业革命兴起后，工人群体在社会总人口中的比例不断壮大。为了扩大自己既有的权益，在劳资纠纷中占据有利位置。以“罢工”为代表的工人群体性活动，渐渐成为了屡见不鲜的社会事件。对于企业而言，“罢工”意味着经济损失和社会信誉损失。...

分类：劳动人事阅读：3847次2016-08-08

HR警惕丨新型冠状病毒凶猛来袭，学会这6大问题处理技巧，避免自己掉坑陷入被动……

2020年，注定是不平凡的一年。这次的疫情究竟有多重？从疾病预防控制局在2020年1月20日发布的一则《新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病管理》，我们就可以看出事情的严重性。

分类：劳动人事阅读：2004次2020-02-17

疫情期间遇到劳动合同问题怎么办？7问7答，全方位破解你的疑虑！

防控期间不能及时签订或续签劳动合同，公司需要支付双倍工资？有什么风险？

分类：劳动人事阅读：3228次2020-03-16

起草劳动合同容易犯的错误有哪些？

起草劳动合同容易犯的错误有哪些？易法通为您提供专业的代写合同服务，为您专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4462次2013-02-01

用人单位在终止劳动合同时应注意事项

许多用人单位未能处理好劳动合同终止事项，员工向劳动仲裁部门提起仲裁，给企业自身带来不必要的困扰。

分类：劳动人事阅读：2623次2015-03-18

职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

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分类：劳动人事阅读：5212次2018-11-14

职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。换言之，旷工即无故缺勤。而旷工又是很多公司所不能容忍的行为。

分类：劳动人事阅读：1665次2019-06-20

案例：千万别被00后抓住这3个管理漏洞，不然公司赚的都不够赔！

易法通分享100个同行真实案例，让企业老板少走弯路，多赚钱！

分类：劳动人事阅读：11次2024-12-24

持续更新 | 肺炎疫情持续，企业要想“劫后重生”不得不知的40个用工问题！

由于疫情的进一步扩散，国家和各省也根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件。大家对于这突然被延长的假期也议论纷纷，有人欢喜，有人忧愁。所以今天，小编就整合了各地延迟开工，企业最关心的40个问题，一次性帮助来大家理解，打赢这一仗...

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