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为当事人作非法持有枪支的刑事辩护，为其争取从轻处罚。
为当事人作寻衅滋事罪的刑事辩护，为其争取从轻处罚。
为当事人作故意伤害罪的刑事辩护，为其争取从轻处罚。
为当事人作交通肇事罪的刑事处罚，为其争取缓刑。
为当事人作交通肇事罪的刑事辩护，为其争取缓刑。
为当事人作交通肇事罪刑事辩护，为其争取缓刑。
为当事人作诈骗罪刑事辩护，为其争取缓刑。
在职场中，拥有一份好工作有许多的益处，而这其中最大的益处，莫过于可以让你拥有更大更好的平台，同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。 但总有些岗位，因为一些硬性要求，就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要...
员工“不胜任工作”也不接受公司的调岗安排直接开除？已有公司赔了4万千万别随便处理！
如果用人单位非因劳动者的原因停工停产，未与劳动者协商，不得擅自停发劳动者工资。
员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？
人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
虽说二手房较为便宜，但房屋买卖终究是一笔大数目，在选择购房时，除了关注房屋的位置、结构等方面外，其产权归属、权利瑕疵方面也需关注。
随着社会变革的加快，工作竞争也越来越激烈，公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则，被淘汰的员工自然而然会面临辞退。
劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了，因此，拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知...
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