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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？
劳动仲裁反诉，是指是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉的目的制度。
劳动仲裁相较于商事仲裁来说，周期更短，收费更低。可以说劳动仲裁是除协商和调解之外，成本最低的纠纷解决方式的。 价格低但是质量不能低。劳动争议仲裁的程序包括以下：
企业租赁经营合同就是在不改变企业的所有制性质的前提下，实行所有权与经营权的分离。由有权代表国家行使企业出租权的出租方或企业的主管机关作为出租方，将企业出租给承租方并收取租金，承租方享有企业经营管理权。
案情：甲与乙签订厂房租赁合同。该厂房租赁合同中约定：乙按季支付租金给甲。在履行合同过程中，甲因故想提前解除厂房租赁合同，提前收回厂房。承租人乙不同意。请问：甲是否有权在租期到期前收回厂房？
案情：股份有限公司发起人王某在公司成立后一年内，与甲公司签订股权转让协议，并在协议中约定将股权委托甲公司行使，公司成立一年后为受让方办理股权过户手续。请问：该股权转让协议效力如何?
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