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企业不与员工签订书面合同,就可能面临支付双倍工资,单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式,是不现实的,本文通过「普通员工劳动合同范本」,教你如何全方位有效预防和化解用工风险。
合伙创业,各个合伙人集思广益、分担工作提高效率、分担风险、资源整合、共享收益;然而很多合伙后期不欢而散、中途撤资、当甩手掌柜、利益分配起冲突……合伙创业怎么样才能长久?多少合伙人因为不懂,反目成仇……
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