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不发工资,就叫作拖欠工资吗?不是的。 不发工资,你就能告官司吗?不是的。 拖欠工资那些事你真的懂吗?
单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题,根据我国法规的各有关规定,公司拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式得到救济:
奥运冠军张继科遭拒发工资?这是怎么回事?自乒超联赛开赛至今,鲁能俱乐部已经拖欠张继科至少25万工资、奖金,张继科没有出现在第9轮比赛赛场上,也被外界视为是以“罢赛”抗议鲁能拖欠工资的不法行为。在生活中,拖欠工资的现象也十分常见,当遭遇企业拖...
2018年1月,人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》开始施行,将克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的,以及因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位及相关...
在企业发展和合作中,总会遭遇到一些不讲诚信的合作者,因为没有良好的职业道德操守,双方的合同结束之后相应的资金却不能到位,这就是常见的工程拖欠款现象,在遇到这种事的时候,如果有签订的合同还好说,如果因为企业法律意识不强,或者是因为讲人情爱面子...
客户拖欠款项是企业最不想遇到的情况,客户拖欠货款时,企业要花较大的精力去催款,催款失败的情况下,可能致使企业出现资金周转不灵的情况,甚至出现因拖欠款过多而破产的情形。如何预防拖欠货款的出现?如何处理已经发生的拖欠货款,减少损失呢?
过年回家 = 花钱 过年费、发红包、孝敬长辈 = 花钱 添置年货 = 花钱
一、合同预防法 工程结算难难在审价。业主出于种种目的审价不及时,同时审价效力又需双方确定,常常出现施工方审价,业主不认可;业主审价,施工方不认可,如此重复审价,费力费时。
没签劳动合同能否索要双倍工资?双倍工资如何计算?有无起诉时间的限制?这些问题一直困扰着广大劳动者,下面小编就为您一一解答。
这种用人单位直接用员工工资抵其借款的行为在《劳动法》等法律上还是存在争议的,需要谨慎适用。
工龄工资,也称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿,是企业分配制度的一个重要组成部分。
结婚放婚假,是件令职工开心的事情。但是,有不少职工担心请婚假会扣工资而不敢请。那么,请婚假会扣工资吗?小编将在此文作出解答,供各位参考。
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
大家都知道,如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付,也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗? 二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和...
工资根据计算标准的不同可分为计时工资和计件工资。
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