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根据《劳动合同法》，劳动合同期满双方未再签署劳动合同的情况下，用人单位是否均需要向劳动者支付经济补偿，笔者认为应该区分不同的情形予以确定：
随着经济的发展，越来越多的公司开始重视他们的注册商标，导致商标纠纷日益频繁。而在商标纠纷过程中，商标辨别的不易增加了纠纷解决的困难。那么在实际经营过程中，我们应当如何去辨别商标的相似性呢？
退休返聘人员就是指已经达到法定退休年龄，开始领取退休金的人员，被用人单位再次聘请工作，但退休人员无法与用人单位签订劳动合同，双方只存在劳务关系，则在工作之中受伤如何处理就成为了比较有争议的问题。
当前离婚案件时有发生，夫妻双方常因子女抚养权纠纷诉至法院，经调解不成的，人民法院会根据维护子女权益及双方具体情况做出裁决。那么，人民法院通过双方哪些方面的认定一方抚养更有利于子女的权益呢？
我国《合同法》第229条“租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力”即”买卖不破租赁“之规定，殊不知凡是都有例外，螳螂扑蝉时没有想到麻雀在后，买卖不破租赁后面还有一句，租赁不破抵押！
试用期内不得随意辞退劳动者，辞退无过错的劳动者要提前通知和支付经济补偿金等等，这些你都注意了吗？如何做到正确辞退劳动者，笔者总结起来，主要应注意以下问题：
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