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劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知 （北大法宝） （劳社部发[2006]46号）
住宿餐饮行业4大劳动用工问题 企业要小心，别跳坑里了！
劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化?；ぁ５行┣榭鱿?，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用...
劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化?；?。但有些情况下，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用...
非全日制用工是劳动关系而不是劳务关系
一、劳动合同期限和工作内容 第一条 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限为_____年（月）。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任__________岗...
根据我国劳动法相关规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
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关于如何订立劳动合同的问题 :
一、劳动合同续签的条件
一、时间要求 二、变更原则 三、法律要求
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这一规定明确了劳动合同双方的互相告...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？
劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。
一些企业在招用员工时，未按《劳动法》规定跟员工签订劳动合同，有的企业给员工发了聘书，他们认为发了聘书，也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然， 劳动合同与聘书是不同的，它们有以下的区别:
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