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不定时工作制

你的试用期被潜规则了吗？

新生开学季，毕业生们纷纷都入职，新一届准毕业生们也开始落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用。初入职场，有些规则，你必须懂，不要被潜了都没有意识。试用期是公司用来试验你，也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说，试用期似乎是...

分类：劳动人事阅读：5130次2015-09-28

涉外离婚登记的条件和程序

一、涉外离婚登记的条件涉外婚姻当事人要想在中国登记离婚，必须先了解中国涉外离婚登记需要的条件。只有满条件的能离得成。涉外登记离婚需要满足以下条件：

分类：离婚事务阅读：2876次2015-11-30

物业管理职责范围

物业管理属于服务性行业，根据社会生产力和人们对生活需求的变化，运用先进的养护技术和各类现代科学知识，借助经济手段来管理，为业主、住户以及居民提供所需要的全方位、都层次的服务。

分类：买卖租房阅读：4003次2015-12-18

企业如何合理地辞退员工

企业合理的辞退员工，不仅能够减少劳动纠纷的发生，维护企业的形象，而且可以为企业省下很大一笔的诉讼费用的。一、试用期内不得随意辞退员工。

分类：劳动人事阅读：3926次2016-01-04

《餐饮服务食品安全事故应急预案》

1 工作原则根据《中华人民共和国食品安全法》以及《中华人民共和国食品安全法实施条例》制定本部门的应急预案，按照职能做好餐饮服务食品安全事故的应急处置工作。 2 适用范围

分类：餐饮法规阅读：5957次2016-03-03

骆某甲与周某离婚纠纷一审民事判决书

协助原告处理离婚诉讼，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1325次2016-05-26

张某某与何某某劳务（雇佣）合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理合同纠纷，维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1624次2016-09-18

程某与余某明劳务合同纠纷一审民事判决书

在劳务纠纷中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1483次2016-12-26

周某某与施某某返还原物纠纷民事判决书

协助当事人处理返还原物纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1453次2016-12-28

深圳市某某贸易有限公司与周某某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1362次2017-02-22

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4113次2019-01-15

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3138次2019-02-19

“维权小超人”三年三获双倍工资赔偿，企业真的无计可施了吗？

虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...

分类：劳动人事阅读：2264次2019-07-15

企业复工，这4大注意事项请收好！有备无患！

因为疫情的影响，这个不寻常的年总算是正式过完了。但还是有不少企业因为疫情的不确定因素，从预计的2月10日开工变成了2月底才能开工。因此，易法通在此还是提醒广大企业主们：一定要根据政府统筹安排，依法履行报批义务后才能复工生产。

分类：劳动人事阅读：1899次2020-02-17

员工在家办公提离职？HR做好这5步，不怕员工来闹纠纷要赔偿！

对于离职过程多的处理，HR们一定要记得“留痕”！

分类：劳动人事阅读：3192次2020-03-16

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