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哪些丈夫起诉离婚会遭拒呢？

法院经审理认为，《婚姻法》第二十条规定：夫妻有互相扶养的义务，在一方生活遇到困难时，另一方应给予物质上的帮助及精神上的慰藉。高某不积极为张某治病，反而起诉离婚，不符合法律规定，更有违社会的伦理道德。法院以夫妻双方感情未破裂及夫妻的相互扶养义...

分类：离婚事务阅读：2975次2015-09-07

我国婚姻法对结婚条件的规定

我国《婚姻法》对结婚条件进行了规定，具体规定如下:

分类：婚姻家庭阅读：3663次2015-12-03

无固定期限劳动合同是员工的 “护身符” ，公司就不能辞退了吗？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动合同。不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多员工把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将...

分类：劳动人事阅读：2993次2019-07-15

休产假期间劳动合同到期，公司未续签要付双倍工资吗？

由于我国劳动法对于三期女职工（孕期、产期、哺乳期）的特殊?；?，导致公司在管理这一群体时会面临诸多法律上的限制。所以，三期女职工的管理一直是困扰企业家和HR们的难题。

分类：劳动人事阅读：2408次2019-07-15

员工主动辞职不需要支付经济补偿？企业存在这6种情况就要赔！

企业存在这6种情况即使是员工主动辞职也需支付经济赔偿

分类：劳动人事阅读：4312次2019-08-30

侵犯优先购买权时股权转让协议的效力

股东优先购买权是有限责任公司股权转让中极其重要的内容，新公司法对此作了具体性规定。但新公司法并没有对侵犯优先购买权协议的效力等问题作出规定和说明，笔者欲从一桩股权转让案件对此问题进行探讨。

分类：创业经营阅读：3510次2013-05-10

主动辞职也能要求单位支付经济补偿金?

劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...

分类：劳动人事阅读：4397次2016-05-19

解除婚约后，能要求返还财物吗？

《婚姻法解释（二）》第十条明确规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的，适用前款第...

分类：离婚事务阅读：2813次2013-05-23

“过失性解除”马虎不得

所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿?；凇独投贤ā非阆蛴诒；だ投吆戏ㄈㄒ娴牧⒎ㄗ谥迹萌说ノ恍惺埂肮越獬投贤钡娜ɡ弊匀换崾艿胶芏嗟南拗?..

分类：劳动人事阅读：6431次2014-04-24

企业解聘员工经济补偿金支付及计算

经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬

分类：劳动人事阅读：10402次2014-11-11

交通肇事罪量刑标准是什么？

造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，

分类：交通事故阅读：3901次2015-02-12

劳动合同法规定可以主张双倍工资的情况有哪些？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;

分类：劳动人事阅读：3202次2015-02-13

家庭暴力离婚责任

《婚姻法》及有关的法律法规对夫妻双方因家庭暴力离婚情形作出了具体规定，具体如下：一、法院应准予离婚

分类：婚姻家庭阅读：3382次2015-03-31

登记结婚后如何解决不应当结婚的问题

实践中，很多男女在结婚前并没有进行婚前体检。

分类：婚姻家庭阅读：2970次2015-04-02

员工休“逆天”长假，公司这样处理，所有人“安分守己”？

员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？

分类：劳动人事阅读：3027次2020-03-16

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