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如何看待法律电商的出现

如果大家对于经济的发展比较感兴趣，那么一定会发现不管是哪一个行业，想要取得不错的发展和成绩都是不能忽视电子商务的存在的。正是在这样的市场背景下，法律电商也出现在人们的视野里，当然每个人对于法律电商的出现所持有态度肯定也是不一样的。

分类：行业资讯阅读：2450次2013-08-19

法律电商应该如何营销自己

其实说起电子商务的发展，大家除了对其发展速度有些咂舌之外，对于已经存在的事物大家还是能够广泛接受的，正是因为电子商务的迅速发展。诸多行业都加入到电子商务的大战中，想要通过电子商务的快车让企业能够有一次快速发展，但是到底谁与争锋是让所有人都静...

分类：行业资讯阅读：2557次2013-08-28

法律电商符合潮流

随着国内信息化建设速度的加快，电子商务在众多线下行业中大放异彩，促进各行各业的快速转型和飞速发展。面对法律服务市场的这场豪华“盛宴”，电子商务也不甘落后，以数字化、网络化为主要特征的法律信息资源发布平台和综合服务体系应运而生，法律电商的出现...

分类：行业资讯阅读：2012次2013-10-23

催收话术？

电话催收不是一件简单的事情，所以建议电话催收掌握必要的催收话术。

分类：债权债务阅读：13755次2015-03-23

易法通：这个春节，我们要团圆，也要把时间留给你

春节长假期间，法律服务不打烊

分类：其他文章阅读：3515次2019-02-01

规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

分类：创业经营阅读：4007次2017-10-13

合伙协议范本｜朋友关系与股东关系一锅乱炖？如何避免被“扎心”的结局？

一份好的合伙人协议应该对所有权、股份兑现、责任、决策、死局以及散伙都有所规定。当撰写一份这样的协议时，请不要将自己局限在网上找到的模板中。相反，在这上面多花些时间，不遗余力，因为它在紧急关头真的是无比重要。

分类：创业经营阅读：3169次2017-10-16

投资协议范本｜这50万元是“投资”还是“借贷”

“名为投资、实为借贷”的情况在日常生活中非常普遍，提供资金方一方面为了保证资金安全要求“保本付利”，另一方面又想通过投资的方式确保高额回报的正当性。但投资与借贷有着本质区别，是两种不同的法律关系，会产生不同的法律后果。

分类：创业经营阅读：3154次2017-11-08

竞业限制协议｜离职高管转投竞争对手门下，判赔原东家33万

用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者（高级管理人员、高级技术人员和保密人员等），在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定，以此作为保护商业秘密的重要手段之一。

分类：劳动人事阅读：3213次2017-11-10

保证合同范本｜我们不一样，每份合同有不同的境遇

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：2329次2018-05-25

劳务派遣

劳务派遣的形式现在是越来越常见了，小林就是一家劳务派遣公司的员工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已经签了两次三年期的劳动合同，现在合同又快到期了。对劳动法有点了解的小林，就提出要和公司续签无固定期限的合同，求个保障。可公司却答复说...

分类：劳动人事阅读：4492次2012-12-20

员工要求不缴纳社保，企业如何处理？

梁总公司新招了一个员工小刘，按常规签了两年的劳动合同，试用一个月。现在试用期快满了，公司准备给小刘办理社保，可小刘居然自己不想办，还写了个书面申请给公司，证明是自己不要办理，承诺以后不会因此追究公司责任。那，这个证明有没有法律效力？梁总公司...

分类：劳动人事阅读：5369次2012-12-20

员工违约离职，企业可不要违规扣证！

小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人...

分类：劳动人事阅读：4250次2012-12-20

竞业限制约束两年！

小许是做计算机软件开发的，因为是关键岗位，接触到很多的公司商业秘密，所以跟单位签劳动合同的时候，除了保密义务外，还有一个条款特别规定：离职后三年不得再从事相同工作或在同行业中就职。后来小许辞职，因为这条竞业限制条款，不得不换了个陌生的行业。...

分类：劳动人事阅读：4718次2012-12-20

遇到“身兼多职”的“超人员工”，企业可以怎么做？

苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...

分类：劳动人事阅读：3967次2012-12-21

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