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病假工资:劳动合同约定的日病假工资≥广州市最低工资÷21.75×80%
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
协助当事人处理继承纠纷,维护其合法权益。
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为当事人追回20万元。
帮助当事人解决劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回赔偿金共计87334元。
工伤赔偿标准分为:一般工伤的赔偿项目及标准,工伤致死的赔偿项目及标准,因工外出时发生事故或抢险救灾中下落不明的赔偿项目及标准
都说经济基础决定上层建筑,劳动合同属于上层建筑的范畴,其也不得不随着经济状况和现状的发展而改变,因此,实践中变更劳动合同的现象也很普遍。但是怎么变更劳动合同也是有要求的,不然企业很容易被劳动者告上法院。
劳动合同终止补偿金是指用人单位与员工解除劳动关系后,出于某些原因用人单位需要向劳动者支付的经济补偿。
根据劳动法的相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的;
有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...
总则 第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
根据2013.07.01实施的修正案修改 第一章总则
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