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工伤保险、雇主责任险、团体意外险，这3种保险企业和员工都要关注！

工伤保险是必须雇主责任险是补充团体意外险是福利

分类：创业经营阅读：4585次2019-08-07

员工委托他人代写辞职报告，得不到经济赔偿就反悔，还状告公司？

辞职报告都必须由本人亲自书写？如果是由他人代写，那这份辞职报告能反悔吗？

分类：劳动人事阅读：2149次2019-09-04

省事引出大麻烦！考勤表、工资单没让员工签名，这家公司赔了近6万......

考勤表、工资单，无员工签字没有证明效力，这点你知道吗？

分类：劳动人事阅读：1992次2019-09-11

签了无固定期限合同的员工，你就不能开除了？这是我见过最专业的回答！

无固定期限的劳动合同是员工的“护身符” 公司就不能辞退了吗？

分类：法务文章阅读：1564次2019-10-08

员工一个月迟到3次，这家公司竟可轻松辞退不赔钱，法院还支持！

员工经常迟到公司怎么做才能合法开除？这个案例告诉你答案

分类：劳动人事阅读：2002次2019-10-10

女员工被开除后发现怀孕，就能要求公司恢复劳动关系？没想到法院竟这么判......

开除怀孕女职工公司违法？三点制度管理建议让你合法开除“别有用心”的怀孕女职工

分类：其他文章阅读：2245次2019-10-15

员工请病假期间跑去兼职，公司发现后又是停发工资，又是开除的，竟还获支持？

小编有话说：嘘~告诉你一个秘密！是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的？相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。

分类：劳动人事阅读：2353次2019-10-30

分公司解散可否终止劳动合同？员工若要求总公司继续履行或经济赔偿，法院会同意？

分公司被解散是否就一定构成劳动合同的法定终止？关键还得按地方的规定来才能有稳赢的把握！

分类：合同纠纷阅读：2012次2019-11-27

员工上班途中发生车祸！获车主侵权赔偿后，能再要求工伤赔偿，享“双赔”？

员工上班途中发生车祸获得第三人赔偿后还能不能向公司要求工伤赔偿？各地判决存在差异想避免纠纷还得谨慎处理！

分类：交通事故阅读：1980次2019-12-05

安排员工居家办公，谨防这6大用工风险，不吃亏！（附有效应对方法）

居家办公，虽缓解了员工被居家隔离与企业所需要正常经营的矛盾，但有这几个风险点，你一定要注意！

分类：劳动人事阅读：2569次2020-03-16

【易法通服务案例】辞退返聘退休员工，公司被威胁索赔5万？法务一招轻松化解！

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分类：律师案例阅读：379次2023-09-12

【易法通服务案例】员工失职给公司带来上万损失，法务4招合法劝退！

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分类：法务文章阅读：672次2023-09-12

范本无忧｜一失足成千古恨，企业未与员工签订劳动合同，双倍工资赔偿找上门！

企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。

分类：劳动人事阅读：3215次2017-03-20

竞业协议那些坑，你掉过几个？好多老板分不清“竞业限制”和“竞业禁止”，被员工钻了空子还得不到赔偿！

高管离职开公司公司竟不能按照先前的约定让他赔偿公司的损失？分不清“竞业禁止”和“竞业限制” 协议内容约了也白约！

分类：其他文章阅读：2751次2019-12-04

好聚好散！解聘流程就该这样走！

很多老板有这样的疑惑：明明员工确已符合被辞退的标准，为啥到头来公司还被判定违法解除劳动合同呢？

分类：劳动人事阅读：3670次2019-05-06

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