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当今，交通和资讯是如此的发达，以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能，离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，很多人把离职和辞职混为一谈，其实二者是不一样的。
原告洛阳某某轴承科技有限公司诉被告景某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。原告的委托代理人王自刚、齐某某，被告景某某及委托代理人李孟祖到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷。
帮助当事人获得工伤赔偿合计238，933.52元。
受理劳动争议纠纷，维护被告公司合法权益。
为当事人获得工伤待遇款174444元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿164454.6元。
为当事人获得赔偿合计51938.6元。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
根据我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议，对于工伤事故的损害赔偿，法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决，一方面体现了民法中当事人...
所谓无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。它对劳动者、用人单位都有好处：对劳动者而言，有利于稳定就业，保持生活开支；对用人单位而言，不用频繁更换劳动者，从而维护其经济效益。那么，订立无固定期限劳动合同的情形有...
步入正式工作生涯之前所经历的试用期，总会让职场新人感觉有些不安，对相关的法律规定多些了解就多一份底气。下面本文就将为您详细介绍劳动法关于试用期规定的七大常识。
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