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协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。 但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？ 要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。
《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
市场经济社会中，经济往来很重要的一个环节是签订合同。在您和合作伙伴签订合同时，也存在如下容易忽略的几个法律问题：
为当事人追回工资22000元。
住宿餐饮行业4大劳动用工问题 企业要小心，别跳坑里了！
上诉人成都某某工贸有限责任公司长沙分公司（以下简称某某工贸公司）因与上诉人姚某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2015）雨民初字第00262号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本...
?《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。
为当事人获得赔偿162707.3元。
原告郭某某诉被告浙江某某建设有限公司安徽分公司追索劳动报酬纠纷一案，本院2014年8月7日受理后，依法由审判员崔化冰适用简易程序于2014年9月16日公开开庭进行了审理。原告郭某某及其委托代理人冯戈弋、程勋鹏，被告浙江某某建设有限公司安徽分...
受理劳动争议纠纷，为当事人追回赔偿103713.2元。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，自2006年10月1日起施行。
合同的变更是指合同内容的变更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于当事人的意思或者法律的直接规定，不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更
为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，维护当事人的合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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