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在职场中,拥有一份好工作有许多的益处,而这其中最大的益处,莫过于可以让你拥有更大更好的平台,同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。 但总有些岗位,因为一些硬性要求,就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要...
员工离岗后查出职业病企业是否还要继续为此负责?没安排离职前体检的就算已补偿员工也得恢复劳动关系!
合同中的送达条款 究竟有多重要? 少了这一项 等到要起诉时找不人 你的钱也就“打水漂”了!
防控期间不能及时签订或续签劳动合同,公司需要支付双倍工资?有什么风险?
劳动合同到期的续签问题,企业一定要重视!
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两公司签订厂房租赁合同后,承租方将部分厂房转租给第三方,出租方知情后并未提出异议,却于转租行为发生半年后提出解除厂房租赁合同并诉请承租方承担违约赔偿。近日,福建省厦门市中级人民法院对此案作出二审判决,以出租方知悉承租方转租行为并在六个月内未...
案情:甲、乙、丙三人合计设立某贸易公司,在设立公司的过程中,甲为了缴纳公司的出资,以公司的名义和丙签订了一份服装买卖合同,丙为供货方。后来,公司成立后,甲不向丙支付服装款。丙便向法院提起诉讼。请问,谁应支付丙的服装款?
案情:甲经A公司录用,双方签订劳动合同,合同约定:公司执行八小时工作制,周六、周日休息。每天累计工作七个半小时,另外半个小时为不定期开会时间。请问:A公司可否这样约定?
案情:常某大学毕业后和一家用人单位签订了劳动合同。试用期已过,但是常某发现该用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的不同,但该提供的工资待遇没有低于劳动合同约定的工资待遇。请问:常某可以单方解除劳动合同吗?
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