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《公司法》司法解释五（以下简称解释五）的颁布，可以说用“重大利好”来形容都是不为过的！新解释就股东权益?；さ染婪装讣视梅晌侍庾鞒龉娑?，而这些规定对于股东而言可以更好的维护自身权利。
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为?；谎灾?，旷工即无故缺勤。而旷工又是很多公司所不能容忍的行为。
客户来电说由于政策调整，市政府要进行产业转移集中，集中区有更多的税收优惠，公司要搬迁，个别员工考虑到上班路途、搬家等原因不愿意随迁，公司要怎么操作才能平稳完成搬迁事宜呢？
由于我国劳动法对于三期女职工（孕期、产期、哺乳期）的特殊?；?，导致公司在管理这一群体时会面临诸多法律上的限制。所以，三期女职工的管理一直是困扰企业家和HR们的难题。
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