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协助解决当事人劳动争议纠纷。
一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合。
高管离职开公司公司竟不能按照先前的约定让他赔偿公司的损失？分不清“竞业禁止”和“竞业限制” 协议内容约了也白约！
为当事人追回保证金10000元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
帮助人解决劳动争议纠纷，追回工资共计42832元。
原告上海某某商业有限公司（以下至判决主文前简称某某公司）与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2014年9月16日立案受理后，被告在答辩期期间对本案提出管辖权异议。本院于2014年10月10日裁定予以驳回后，依法适用简易程序，于2014年11月...
为当事人获得赔偿合计51938.6元。
受理劳动争议纠纷，为当事人追回赔偿103713.2元。
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案情：常某大学毕业后和一家用人单位签订了劳动合同。试用期已过，但是常某发现该用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的不同，但该提供的工资待遇没有低于劳动合同约定的工资待遇。请问：常某可以单方解除劳动合同吗？
案情：甲某进入A公司四个月后，A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问：甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司？
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