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4001-555-689
在劳动纠纷中，维护了当事人的合法权益。
为当事人追回投资款564526元。
虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。 只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...
3个案例解答 三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题
劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的：
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
协助当事人处理房屋租赁合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得租赁费17160.00元。
协助当事人获得赔偿30000元。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。
经济基础决定上层建筑，上层建筑为经济基础服务，一个新的法律法规的出台必然是社会经济发展的需求，也必将对社会的生产生活产生不小的影响。今天小编就新出台的《劳动合同法》给各位大boss 们提一些需要注意的地方。 1、在新员工入职手续以及试用期...
什么是无固定期限劳动合同？顾名思义，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。
案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...
案情：甲在某公司工作，双方当初约定的合同期限是3年。快到合同期满时，甲受伤。待合同期满，甲尚在医疗期内，但该公司却终止与甲的劳动合同。请问，该公司可以终止和甲的劳动合同吗?
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