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员工上班途中发生车祸获得第三人赔偿后还能不能向公司要求工伤赔偿？各地判决存在差异想避免纠纷还得谨慎处理！
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
60后已经陆陆续续退休了，但是闲不下来的他们很多人都选择被公司返聘。有人说“退休再干等于高干“，退休返聘能够使得劳动力资源得到最大限度的发挥，对社会财富积累有所裨益，然而相关法律的不完善与冲突让他们有些难为权。
近日，成都一中学教师唐某周末参加学校组织的监考，吃工作餐时不慎被鱼刺刺伤食道，并导致气胸、胸腔积液等伤害。
为当事人解决劳动争议,维护权益。
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 一、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 （一）非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不...
2020年1月17日上午，国家统计局发布了2019年居民收入和消费支出情况。 居民收入情况方面，2019年，全国居民人均可支配收入30733元，比上年名义增长8.9%，扣除价格因素，实际增长5.8%。 其中，城镇居民人均可支配收入423...
7 种工伤认定的法定情形 3 种视同工伤的情形 2 个容易被大家忽略的工伤案例
企业未为员工缴纳社会保险将要承担的法律风险，具体如下：1、员工凭此辞职且要求用人单位赔偿经济补偿金；2、工伤赔偿
企业及时为员工缴纳社保，从长远来看，是在降低企业用工成本。千万不能贪图一时成本降低，而埋下未来用工风险的巨雷。
前日，一男子揽活后妻子帮忙干活摔伤，将雇主夫妇告上法庭后，双方不服判决，均已上诉，目前案件仍在审理中。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的伤害。那么发生工伤，应该如何索赔呢？认定工伤的标准又是什么呢？赔偿项目有那些呢？这对受伤员工而言是非常重要的。从工伤发生到获得工伤保险赔偿，大抵要经过三个步骤：首先申请工伤认定，...
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