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在行政管理二审诉讼中，维护了当事人权益。
协助当事人处理房屋租赁合同纠纷。
帮助当事人解决合同纠纷，维护其合法权益。
工伤“私了”协议一定有效？若赔偿金额过低 员工竟还能撤销协议让企业赔更多？
为当事人追回款项2万元。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
最近我们的一位会员周总遇到了烦心事。周总是做机械工程的，他公司有个很厉害的技术操作员小李。周总跟小李签了五年的劳动合同，今年才第三年 。前阵子，小李自驾游出去玩，不小心出了车祸。现在是出院回公司上班了，可小李右手伤了，而且是七级伤残，没法再...
案情：常某大学毕业后和一家用人单位签订了劳动合同。试用期已过，但是常某发现该用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的不同，但该提供的工资待遇没有低于劳动合同约定的工资待遇。请问：常某可以单方解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第四条第一款的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
近年来劳动争议呈现争议数额不断增长、矛盾难以调和、群体性纠纷增多、等情况。劳动争议案件须经前置程序，因此须先由劳动争议仲裁委仲裁。所以，如当事人不服劳动争议仲裁裁决，可以向法院起诉。本律师教您如何书写不服劳动仲裁起诉状。
本院在审理原告重庆某某再生资源回收有限公司与被告刘某某劳动争议纠纷一案中，经审查，2014年9月29日，被告刘某某以与原告重庆某某再生资源回收有限公司发生劳动报酬、二倍工资差额、经济补偿金争议为由向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲...
由于不同的原因，不少员工选择更换一份新的工作，而在这之前要先办好离职手续，那么离职手续的办理流程有哪些呢？
根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。
在校生到公司企业实习，是一种锻炼，为将来走出社会打下了良好的基础。实习是一件值得鼓励的事，但实习生与公司之间如果因为工资待遇产生纠纷，就容易让人不愉快了。今天我们就来说说，实习协议中的工资待遇问题。
续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。续订劳动合同与订立劳动合同一样，应当遵循法定的条件。那么。劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同...
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