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“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升，企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工，以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢，让我们来一 一解答。
企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理提供劳务者受害责任纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理了合同纠纷并获赔违约金11624.80元。
协助被告处理合同纠纷，维护其合法权益。
在原告王某诉被告高某离婚纠纷一案，维护了当事人的权益。
为当事人追回转让款85000元。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
为当事人作职务侵占罪刑事辩护，维护当事人合法权益。
协助当事人处理交通事故责任纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，自2006年10月1日起施行。
近年来，随着市场竞争愈来愈激烈，在利益的驱动下，越来越多的行业 “挂靠”行为应运而生。
协助当事人处理建设工程施工合同纠纷，维护其合法权益。
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