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劳动报酬纠纷

上海某工程有限公司济南分公司与吴某某劳动争议一审民事判决书

在劳动争议一案中，维护了当事人的利益。

分类：律师案例阅读：1723次2016-06-14

张*兵与安徽**（集团）股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人处理劳动争议，保护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1618次2016-12-20

“维权小超人”三年三获双倍工资赔偿，企业真的无计可施了吗？

虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...

分类：劳动人事阅读：2264次2019-07-15

郭某某,吉林某某纸业有限责任公司劳动争议一审判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1758次2016-10-26

荆州活力二八沙市某某有限公司与刘涛、黄某某劳动争议二审民事判决书

上诉人活力二八公司因与被上诉人刘某某、黄某某劳动争议一案，不服荆州市沙市区人民法院（2014）鄂沙市民初字第01787号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2850次2015-07-29

我国的工资福利待遇

虽然我们常常将工资福利连起来一起讲，但是其实工资福利其实是两个词，即工资和福利。两者的性质不同，法律规定的内容也不同。一、工资工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳...

分类：劳动人事阅读：3167次2016-01-08

员工主张不签劳动合同，公司依然支付两倍工资赔偿？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：4556次2019-02-25

规章制度范本｜无规矩不成方圆，好的制度才能走的更远

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：8566次2018-04-16

重庆某某再生资源回收有限公司与刘某某劳动争议一审民事裁定书

本院在审理原告重庆某某再生资源回收有限公司与被告刘某某劳动争议纠纷一案中，经审查，2014年9月29日，被告刘某某以与原告重庆某某再生资源回收有限公司发生劳动报酬、二倍工资差额、经济补偿金争议为由向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲...

分类：律师案例阅读：1510次2015-05-14

保留劳动关系退出工作岗位，劳动者是否能与第三方签订劳动合同?

案情：李某因工伤，被鉴定为2级伤残，与公司的劳动关系保留，并依法享受工伤待遇。后来李某与另外一家公司签订了劳动合同。请问：李某是否可以与其他公司签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：4421次2013-03-27

试用期离职，劳动者要履行什么义务呢？

小伙伴们在试用期离职，千万不要因为自己只是在试用期就当“甩手掌柜”，甩手就走人，在试用期离职也是需要办离职手续的，如果你没有办好工作的交接就走了，公司有可能也会拖着不给你办离职。

分类：劳动人事阅读：3021次2015-12-11

伍某某与深圳市某某科技有限公司劳动争议二审民事判决书

协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1568次2017-02-04

周某宏与株洲某某集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，纠纷维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1749次2016-12-29

任某桥与株洲某某集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人追回经济补偿金26639元。

分类：律师案例阅读：1713次2016-12-29

罗某如与株洲某某集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人追回经济补偿金24073.7元。

分类：律师案例阅读：1816次2016-12-29

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